羅東民宿包棟【全球時報特約記者 程東】8日是國際婦女節。近年不竭鼓吹“女力興起”，但職場性事務卻愈演愈烈。

現代婦女基金會8日舉辦從題爲“我們取性的距離——女性職場性收集大查詢拜訪”記者會。該查詢拜訪于1月8日至2月16日進行，顯示有43%的受訪者曾職場性，此中以肢體性占63。5%爲最多，包羅令人不恬逸的肢體碰觸如摟肩、摸頭、撫背，不妥的肢體碰觸如拍臀、襲胸、擁抱和強吻等；其次爲言語性，占60。9%，例如話題取性相關、涉及性別等。其他行爲如眼神盯視、不受歡送的逃求、取性相關的、等占37。1%。查詢拜訪同時顯示，正在這些職場性事務中，行爲人取被害人關系爲“和員工”的占41。7%，此中行爲報酬職場最高擔任人就占了13。8%，兩者爲同事關系者占39。3%，顯示跨越八成的性行爲人呈現正在女性每天的工做情況中，對其身心形成相當大的。

現代婦女基金會董事王如玄稱，性事務的影響有可能相當長久，以至是難以磨滅的，並非“只是摸一下”“開個打趣該當沒那麽嚴沈吧”這麽簡單。台北市勞動局就業平安科科長施貞夙稱，按照統計，性過職場性_台灣網台北市客歲性案比往年添加近一倍。不外，近九成公司不知情或未處置職場性事務。不少職場性的女性受訪者暗示，發生事務後公司未采納當即改正及解救辦法的比例高達87。3%，此中64。2%的被害人由于有所擔心而並未奉告公司。“人資小周末”開辦人盧世安稱，職場性事務若未依“性別工做平等法”受理申述及後續法式，不單沈創公司抽象，更影響取其他公司的合做，慘沈。

取此同時，近年來一曲正在“女力興起”。yes123求職網8日發布的“職場女力取工做性別平權查詢拜訪”顯示，有高達70。1%的女性上班族自認目前經濟，平均月薪爲36320元新台幣；若再進一步以行業進行交叉闡發，自評影響力較高的女性從業人員前五名順次爲金融安全取會計統計、公共傳布取公關告白、餐飲住宿取休閑旅逛、批發零售取商業、民生辦事業。值得留意的是，即便認爲收入能養活本人，仍有59%的女覺“職場性別”嚴沈，約有85%的女性上班族認爲“職場壓力大”，壓力來曆順次爲“工做表示沒有反映正在加薪上”“情傳染打動，難溝通又不卑沈部屬”“職場成績感降低”以及“工做量太大”“工時太長”。下班後也不輕松，67%的女性自認目前“家庭糊口壓力大”，壓力來曆順次爲“下班、休假時仍要忙家事”“對付根基開銷，經常入不夠出”“買不起房子，房錢承擔大”以及“孝親費沈沈”“取家人、親戚同住，羅東民宿自認沒有私家空間”。

爲此，勵馨、婦援會、婦女新知等多個婦女集體配合頒發聲明，查詢拜訪：逾四成女但願“”本會期積極審議、三讀通過“防治法”。聲明稱，正在這方面的做爲遠遠掉隊美日等地30年。多名“”8日提出“防治法”“未經同意漫衍道私密影像防治條例”及“性別工做平等法”修法草案，已交付委員會審查。有“”稱，按照統計，“”被害者有九成是女性，特別年輕女性，每8人中就有一人已經；未經同意被漫衍性私密影像，每10人中有一人。因而鞭策修法不只是對女性權益的保障，更但願能表現正在社會的卑沈平等上，而不只是喊喊。